Votre marque employeur est l'un des atouts les plus importants dans une stratégie d'attraction et de fidélisation des talents. Nous vous aidons à définir et à transmettre votre culture et votre proposition de valeur de la bonne manière. Nous vous aidons aussi à définir le positionnement de votre marque et à créer une image plus désirable de votre organisation dans le but de construire des relations à long terme avec vos collaborateurs.
Réserver un appelNous créons, concevons et mettons en œuvre votre nouvelle stratégie d'attraction et de fidélisation des talents basée sur la seule méthodologie qui concentre tous ses efforts à placer le candidat au centre de la stratégie, dans le but de lui offrir une expérience mémorable. Notre objectif est d'être un partenaire stratégique qui accompagne votre équipe tout au long de la transformation du processus de sélection, en plus de les former à tous les aspects de la méthodologie pour fonctionner de manière autonome.
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Les coûts du département RH sont élevés et vous cherchez un moyen d'optimiser les ressources.
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Les candidats qui postulent à vos offres ne correspondent pas aux postes ni à l'entreprise.
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Difficulté à attirer suffisamment de candidats aux offres d'emploi de votre entreprise.
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Votre marque passe inaperçue parmi les candidats et provoque des lacunes dans d'autres aspects de la stratégie.
Les processus de sélection prennent trop de temps, créant des goulots d'étranglement.
Votre stratégie est basée sur l'embauche de prestataires externes qui augmentent vos coûts et diluent votre marque.
Votre entreprise souffre d'un fort roulement de personnel qui a un impact négatif sur le développement de l'entreprise.
Vous aimeriez fidéliser vos salariés envers l'entreprise .
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À la fin de l'accompagnement, vous recevrez un diplôme d'employer brand recruiter.
Vous pourrez ainsi valoriser LA compétence essentielle pour tout recruteur dans les 5 prochaines années.
Avoir les services d'un consultant spécialisé dans les stratégies d'Inbound Recruiting offre de nombreux avantages :
✅ Accompagnement étape par étape tout au long du processus.
✅ Obtenir des résultats dans un délai plus court.
✅ Obtenir des résultats dans un délai plus court.
✅ Former votre équipe aux nouvelles méthodologies de recrutement et de sélection.
✅ Mise en place des processus, outils et actions les plus efficaces.
✅ Accès aux plus grands experts du recrutement entrant.