80% du vivier de candidats ne recherche pas activement un emploi.
Ce type de profil est presque impossible à atteindre via les canaux de recrutement traditionnels.
Le meilleur endroit pour les trouver ? Là où ils sont tous les jours :
Les médias sociaux.
Les petits aussi ont le droit d'avoir les meilleurs
Créez un flux continu de candidats qualifié
Soyez la seule agence de votre ville qui trouve des candidats pertinents
Nous nous rémunérons seulement en cas de succès. Si aucun profil ne convient, vous ne sortez pas un centime de votre poche*. Le seul risque : rendre visible vos annonces à pourvoir.
De plus nous avons un système de garantie jusqu'à 3 mois qui sécurise la qualité des candidats.
*Une participation de départ de 250 euros est demandée en début de campagne. Elle est déductible en cas de succès. Il s'agit des frais de lancement publicitaire des plateformes médias
Pour chaque campagne il faut compter entre 10€ et 20€ de budget pub / jour selon le profil recherché.
Exemple : Une campagne pour un technicien de maintenance d'une durée de 2 semaines. 15€ X 14 jours = 214€ + 83€ (abonnement TPE) = 297€ au total !